今年以来，全省各地紧紧围绕年度主题主线，坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦堵点、难点、断点，积极开拓创新，持续推动“扫黄打非”工作深入开展。
南京市 充分发挥联防协作工程机制作用，推动与周边城市“扫黄打非”工作一体化联防、联控、联检、联办，分别与镇江市、马鞍山市“扫黄打非”办公室联合当地执法部门共同开展交叉执法活动，有效覆盖交界地区工作盲点，通过开展业务技能和办案经验交流，推动信息共享、监管联动、办案协作、业务培训等方面的合作，共同维护文化市场安全。
无锡市 建立健全网络巡查工作机制和部门信息共享工作机制，组建“网络安全官”队伍，对辖区网络企业、网站、微信公众号、微博等进行风险排查，督促网上书店等网络文化企业落实主体责任，着力营造清朗的网络空间。
徐州市 在全市2885个“扫黄打非”基层站点推广“八必巡”工作法，深化基层站点标准化、规范化建设，促进基层站点有效运转，发挥基层站点作用。“八必巡”工作法即：集贸庙会节庆每场必巡；校园周边环境每周必巡；夜市游商摊点每逢必巡；印刷复制厂店每月必巡；物流仓储快递每月必巡；宗教集会场所每季必巡；文艺演出活动每场必巡；学术培训讲座每次必巡。
南通市 围绕“护苗2020”专项行动部署，创新开展系列活动，向新疆伊犁小朋友“万里捐书”，搭建未成年人互相关爱、携手成长的桥梁。举办多场网络知识宣传讲座，自编自演“扫黄打非”特色节目，倡导绿色阅读、文明上网，自觉远离非法有害出版物和信息，助力青少年防止网络游戏沉迷。
扬州市 以制度机制创新和工作方法创新为突破口，建立完善案件办理、市场监管、队伍建设等工作机制，进一步增强“扫黄打非”工作统筹协调、齐抓共管效能。市文化综合执法支队创办“我是案件办理人”品牌活动，组织办案人员分享办案经历和经验、思考提升执法监管水平；参加地区社会治理现代化指挥中心集中演练，提升部门协作、联防联控能力。
泰州市 充分发挥考评正向激励作用，压实部门责任，激发主观能动性，推动各地各部门补齐工作短板。将成员单位纳入年度考评范围，按照“市区”“副主任单位”“一般成员单位”三个组别进行百分制考评，一个单位一份考评清单，考评内容既有共性目标，又有个性目标。
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