苏州是一座享誉世界的历史文化名城，文人雅士汇集，翰墨书香飘逸，历经两千五百多年的积淀和传承，形成了厚重的诗书底蕴、悠长的文脉风韵和独特的耕读气质。 苏州工会系统开展读书活动由来已久。2002年，苏州市总工会在全省率先开展了“创建学习型组织，培育知识化职工”活动。2005年年初，全国首家职工读书站在苏州太仓经济开发区农民工集宿区挂牌运营，苏州被中华全国总工会誉为“全国职工书屋建设的发源地、管理的创新区、持续发展的试验田”，相关经验成果得到了高度肯定和广泛推广。 职工书屋不仅为广大职工提供了阅读的书籍和空间，更提供了思考、交流、互动、分享的机会，承载着职工的阅读记忆和成长轨迹。截至目前，苏州全市已建成符合中华全国总工会“六有标准”的三级职工书屋示范点1281家，其中全国职工书屋示范点68家，省级职工书屋示范点137家，市级职工书屋示范点1076家。同时因地制宜建立一大批富有特色的读书亭、读书角，逐渐形成了机制创新、内容多元、环境优良、服务便捷的苏州职工阅读体系。职工书屋已成为职工阅读的有效载体，成为职工文化的品牌标志。 自2009年开始，苏州市总工会以职工书屋为依托，连续举办了12届苏州市“职工读书月”系列活动，先后开展好书推荐、领导赠书、“品味经典、好书共读”好书抢购、有奖征文、职工文化大讲堂等活动数十场次，多次获评苏州市阅读节优秀活动，苏州市总工会也多次获评苏州市阅读节优秀组织奖、工作创新奖和阅读先进单位。各级工会以职工书屋为载体，结合实际积极营造书香氛围，纷纷开展了形式新颖、丰富多彩的职工读书活动。 今年“职工读书月”系列活动以“礼颂光辉百年·阅享最美江南”为主题，在开展好书荐读等活动的基础上，启用了喜马拉雅“苏州工会”政务频道，发布首部苏州职工的有声故事集《匠人匠心》，讲述劳模工匠的成长故事；举办苏州职工百年红色经典情景诗文诵读比赛决赛；组织职工文化大讲堂，邀请专家学者作辅导讲座；开展“好书大放送”活动，4000多册精选图书免费发放。同时，联合新华书店、凤凰书城，在市区门店开展工会会员优惠购书活动，让更多职工群众爱上读书、多读好书，丰富全市职工文化生活，助力全民阅读工作深入发展，为苏州建设“书香城市”贡献工会力量。 昆山张浦：职工读书会培育“会”悦读项目 近年来，张浦镇总工会在多家建会企业开展职工读书会培育活动，以创新工作方式，焕发活力，赋能发展，取得了良好成效。 项目执行期间，张浦镇总工会通过“3+X”的方式，帮助企业搭建读书会交流服务平台。就读书会功能、运作模式、实用的读书会带领技巧及规章制度进行探讨交流，并现场参与读书会活动进行观摩督导。同时根据企业读书会个性化需求，为每家企业特别定制一场读书会主题活动。推动形成了各具特色的职工读书会，获得了企业和职工的一致好评。 目前，项目开展成效显著，七家企业已经可以自行开展线下读书会活动。在2021年5月10日举办的项目成果汇演现场，各家读书会各展所长，结合企业特色积极组织策划，职工书友们在读书会中自信绽放，大胆展示自己的风采，展现出了积极的正能量风貌。不仅对企业工会凝聚、维护企业员工，提升企业员工综合素能起到了良好推动作用，也增强了建会企业对张浦镇总工会的认同感，归属感。 张浦镇总工会致力于帮助职工在读书中提升素养，在知识中汲取能量，激发广大职工建功立业的干劲，为高质量发展提供强大人力支撑，为助力全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步作出应有贡献。 吴中区税务局职工书屋 书屋名片：吴中区税务局在整合利用原有资源的基础上，在区局机关大楼四楼选址100多平方米新建了职工书屋。现书屋配备贮藏书架18套、阅读桌椅5套、一体计算机3台，藏书量达5121册。目前，全区税务系统共落实读书场所300余平方米，配备贮藏书架30多套、阅读桌椅10余套、联网计算机30余台，各类音像制品200余张、藏书量近6000册、订阅报纸杂志81种。 经验分享：创新阅读形式，扩展交流平台。根据不同岗位、业务等特点，在阅读形式上尽可能满足多样化需求。一是实现了多种电子书籍的阅读。书屋建立三年多来分别与有关单位进行合作和订阅，通过扫描二维码下载App后就可开展电子书籍的阅读和收听，内容丰富。二是单设了两个爱心漂流书柜。在职工书屋内单设了两个爱心漂流书柜，倡议广大干部职工向漂流书柜爱心捐赠书籍，需要的人员可随意取阅，也可带回。此举得到了广大干部职工的积极响应，截至目前已经接收爱心捐赠的300多册书籍。 拓展文学实践，提升能力素养。机构改革以来，组织开展了形式多样的读书沙龙，还踊跃参加江苏省档案局“档案见证改革开放”征文比赛，获得了二等奖。2019年来，积极投入“学习兴税”平台，发动广大干部积极开展文学、党建等方面内容的学习和测试，促进了全系统良好道德风尚的形成。2019年5月起对原税务文化创作基地进行改造，增设了多功能学习室，继续扩大文学、摄影、绘画、书法四个兴趣小组创作室，进一步提升干部队伍的整体文学素养。 瞄准成果转化，推进工作实效。近年来，始终坚持把职工书屋等阵地建设与税务本职工作相结合。每年税务师、注册会计师、法律职业资格证书考试期间，参考的同志都积极利用书屋书籍资料。目前，全系统具有“三师”资格的共有54人次，占干部总人数270人的20%。 太仓市同维电子有限公司图书馆 书屋名片：太仓市同维电子有限公司图书馆前身为员工阅览室，始建于2010年。2020年年初，全新升级的新图书馆正式运营，面积超430平方米，有50余个阅览座位，公司前后投入160余万元。图书馆以“打造书香园区、引领读书热潮、服务员工读者”为宗旨，功能设施完善，拥有阅览区、休闲茶吧两个功能区，设有9个定制书柜，共7000余本藏书，散文、名著、历史、小说、专业类图书一应俱全，可充分满足员工日常借阅需求。 经验分享:设立“党史图书角”，多形式传播红色文化。为庆祝中国共产党成立100周年，图书馆专门设立的“党史图书角”收录了百余本党史书籍，让党员、员工可随时开展自学。根据员工需求及实际情况，图书角也不断充实图书种类和数量，同时持续开展庆祝中国共产党成立100周年“永远跟党走”主题宣传教育。自今年7月起，图书馆每周五定期在公司微信平台推出新书推荐活动，并联合太仓同维党支部开展学习百年党史、践行党史教育、演绎红色党史、分享党史故事、观看党史电影等五大活动，积极营造学党史的浓厚氛围。 注重图书馆管理，不断提升服务水平。为确保图书馆正常运营及管理，图书馆除拥有一名专职管理员外，还组建了一支热心公益的义工服务队伍，负责各类活动组织及场馆正常运营。同时为了更好提升图书馆管理水平，图书馆积极对接太仓市图书馆，建立了良好的合作关系，并多次邀请太仓市图书馆专业人士指导运营工作。图书馆还推出图书借阅积分管理，对读者积分进行排名，积分排名前列的读者予以物质奖励，鼓励读者积极参加图书馆的各项活动。 创新开展阅读交流活动，激发员工阅读兴趣。每年世界读书日来临之际，图书馆定期开展读书月系列活动，激发员工读书兴趣，营造积极向上的读书文化。2021年，全新升级阅读专题活动，分为常态推广、三个主题月、五个系列活动，在阅读交流活动中为员工提供更轻松、更活泼的参与形式。2020年，举行迎新活动五重奏，邀请知名作家开展读书交流分享活动，并推出了“你选书我买单”激励活动，有效地解决了藏书管理与读者需求的无缝对接。2019年，推出“生产车间读书角”项目，让员工借书就像拿取物料一样方便。 江南嘉捷职工书屋 书屋名片：苏州江南嘉捷电梯有限公司在2010年年底启动职工读书站建设工作，经过半年的积极筹备，职工读书站于2011年“世界读书日”前夕正式对公司员工开放借阅。2015年申报江苏省工会“职工书屋”示范点建设单位并获批，江南嘉捷职工读书站由此更名为职工书屋。2016年荣获中华全国总工会“职工书屋”示范点建设单位。 经验分享:公司重视建书屋。多年来公司读书站硬件设施不断改进和完善，根据员工需求和生产管理要求持续增添新书。2014年公司在研究院厂房建设中规划增建子公司读书站，惠及更多员工。同时设立儿童图书室，配备10余台电脑，丰富申请看护的职工子女的寒暑假生活。2015年公司又对读书站进行升级改造，使读书站更加功能齐全、布局合理、设施到位和管理规范。读书站与休闲咖啡吧相结合，为职工创造了良好舒适的读书学习环境氛围。 科学运作管书屋。江南嘉捷职工书屋目前面积达到400多平方米，藏书量达到6000多册，对图书分类整理上架，每年订阅报纸杂志10多种。开发图书管理软件，建立图书借阅管理制度，实行制度化管理，强调制度长效化。招募图书管理志愿者25人，安排志愿者值班人员对图书进行日常管理，负责公司员工图书借阅归还等工作。 注重实效用书屋。以职工书屋为依托，举办特色鲜明、灵活多样的创新性读书活动，搭建起全员学习新知识、丰富文化生活、提高综合素质平台，在职职工中唤起“远离牌桌、少去酒桌、常到书桌”的自觉性，形成学习-思考-工作-提高的良好局面。营造良好的读书氛围，为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化食粮，引导职工“爱读书，读好书”，培养良好的阅读习惯，提升自我修养。 通过职工书屋建设，丰富了职工的业余生活，激发了广大职工学习的热情，提升了员工的素质，促进了企业的和谐发展。接下去，公司职工书屋将不断发挥知识宣传职能，做好服务职工工作，推动全员阅读，努力打造彰显江南嘉捷企业文化软实力的亮丽名片。 莱克电气股份有限公司职工书屋 书屋名片：莱克电气股份有限公司职工书屋占地面积300平方米，共计藏书5000余册，种类涵盖生活、文学、工程、科技、政治、文明建设等领域，书屋配备了书架、桌椅、电脑、电话等硬件，达到了“十有”标准，运作良好，成效明显。 经验分享：莱克电气股份有限公司依托现有阵地和设施，有效开展“职工书屋”建设工作。 在建设“职工书屋”购书方面把握全面。书的数量、质量、分类上配备齐全，充分满足广大职工不同知识层次、不同的兴趣爱好的要求，在书目的配备上既要有利于工作需要，又要有一定的知识性、娱乐性和趣味性。 在管理“职工书屋”规范方面从善如流。建立了书屋的管理制度和借阅制度，有专职人员对书屋进行管理，在做好日常的管理和整理工作的同时做好图书借阅登记工作。 在开展读书活动方面丰富多彩。为让广大职工能充分认识到读书的重要性，了解“职工书屋”，公司向全体职工发出希望全体职工人人养成爱读书、多读书、读好书的习惯倡议。开展“读书月”评比活动、“读书沙龙”等读书活动，在读书中体味人生、陶冶情操、健全人格、提高品位、成长成才。 在读书成效方面频出佳作。职工读书的热情被充分地调动起来，参与到读书活动中的热度也就活跃起来，在公司内部的文化期刊上，每月都会出现职工的优秀文化作品，甚至在区、市级主办的征文活动中职工的投稿篇幅也精益求精。 莱克电气股份有限公司“职工书屋”的建立，为广大职工提供了丰富的精神食粮，通过“职工书屋”提高广大职工的读书热情，逐步在全公司形成崇尚科学、尊重知识的良好风气。 (图片由苏州市总工会提供) |
